Haku
Viitteet 1-10 / 19
Opi kriisistä : Koetusta kriisistä uudistuneeseen organisaatioon
(2020)
Opinnäyte käsittelee organisaatiokriisin viimeistä vaihetta, kriisistä oppimista. Tavoitteena on tuottaa Covid19-pandemian jälkeiseen aikaan hyödyllistä tietoa koetun kriisin suomista mahdollisuuksista kehittää ...
Puhelinpalvelun tehokkuuden parantaminen: OP Ryhmälle toteutettu yrityscase
(2020)
Tutkimuksellisen kehittämishankkeen tavoitteena oli tutkia, miten kohdeorganisaation tuntitehokkuutta voitaisiin parantaa. Työssä tarkasteltiin OP Ryhmässä olevan kohdeorganisaation toimintaa ja tutkimuksen keskiössä olivat ...
Perehdytyksen osallistava kehittäminen : perehdytystyökalun mallin rakentaminen Lean-menetelmien ja henkilöstön ideoinnin avulla.
(2023)
Opinnäytetyö on kehittämistutkimus, jossa tutkitaan erityisen perehdyttämisen työkalun kehittämistä ja sen suunnittelun lähtökohtia. Opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena on luoda malli, joka kehittää uusille työntekijöille ...
Tietoturvan johtoryhmän perustaminen : case yritys x
(2023)
Tutkimuksessa tutkittiin Yritykseen X perustettavaa tietoturvajohtoryhmä, mitkä olivat perustetun johtoryhmän vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhat, sekä millaisia ehdotuksia tutkimus löysi toiminnan parantamiseksi ...
Etuusvalmennus osaamisen kehittämisen välineenä: case: Kelan yhteyskeskus
(2022)
Osaamisen uudistaminen on erittäin tärkeää nykyajan työelämässä, jossa työn osaamisvaatimukset muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Työssä menestyminen edellyttää työntekijöiltä jatkuvasti uutta tietoa ja osaamista. Tämän vuoksi ...
Inklusiivisuuden kehittäminen organisaatiossa
(2021)
Inklusiivisuuden kehittäminen organisaatiossa on haasteellista termin laajuuden ja abstraktisuuden vuoksi. Työn tavoitteena oli selvittää, miten organisaation inklusiivisuutta voitaisiin kehittää. Työn tarkoituksena oli ...
Yksintyöskentelyn tiedonhallinnan ja tietojohtamisen kehittäminen osaksi organisaation toimintastrategiaa
(2022)
Covid-19-pandemian myötä maailma keskittyi etätyöhön. Kuitenkin on paljon työtehtäviä, joissa tehdään yksintyötä jatkuvasti vallitsevista olosuhteista huolimatta.
Tässä kehityssuunnitelmassa tutkittiin sitä, kuinka ...
Työnantajamielikuvan kehittäminen viestinnän keinoin
(2022)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajan Arctia Oy:n sisäistä- ja ulkoista työnantajamielikuva sekä tekijöitä, jotka vaikuttavat työnantajamielikuvaan ja keinoja työnantajamielikuvan kehittämiseksi. ...
Uudistamisehdotukset käyttökokemuksen ja ennakoinnin näkökulmista : case: TE-palvelujen asiantuntijan opas
(2022)
Tämän tutkimuksellisena kehittämistyönä toteutetun opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää uudistamisehdotuksia nykyiselle TE-palvelujen asiantuntijan oppaalle käyttökokemuksen ja ennakoinnin näkökulmista. Tarkoituksena ...
Tietojohtamisella tulokseen : tuloskortti kouluttajan työn laadun arvioinnin ja kehittämisen tukena
(2022)
Opinnäytetyöni on tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa on perehdytty kouluttajan työstä saatavaan dataan ja sen hyödyntämiseen kouluttajan työn arvioinnissa ja kehittämisessä Tampereen aikuiskoulutuskeskuksessa. Työssäni ...







